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Especialista Compensaciones Senior - Empresa Automotriz Multinacional

Publicado el 30/09/2019

Empresa multinacional líder en Chile en el rubro automotriz se encuentra en búsqueda de un nuevo Especialista de Compensaciones y Beneficios para incorporar a la Gerencia Corporativa de RRHH.

Reportando directamente al Subgerente de Compensaciones, el objetivo principal del cargo es poder trabajar en el desarrollo y optimización de las políticas de compensaciones existentes, asegurando la competitividad y equidad de éstas. Igualmente, deberá trabajar de manera transversal con las diferentes Empresas y Unidades de Negocio que componen el Grupo.


Dentro de las principales funciones a realizar:

-Asegurar el desarrollo, implementación y optimización de las políticas de remuneración y beneficios del Grupo.
-Trabajar en conjunto con las diferentes unidades de negocio para asesorar en las temáticas de compensación.
-Liderar el proceso de actualización de Bandas de Remuneraciones Internas a través de la participación en Encuestas de Mercado.
-Análisis de compensaciones y beneficios, para mantener actualizada estructura organizacional y el desarrollo de valorizaciones de los cargos.
-Desarrollar y optimizar los modelos de renta variables para el cálculo de comisiones e incentivos.
-Realizar Control de Gestión de
-Desarrollo y envío de las propuestas de Carta de Ofertas para candidatos internos y externos.
-Entre otros.

Requisitos:
-Estudios: Ingeniero Comercia, Ingeniero Civil, y/o carrera afín.
-Al menos 2 años de experiencia en Compensaciones.
-Deseable contar con experiencia trabajando en modelos con renta variables (Fuerza de Venta).
- Experiencia trabajando con consultoras externas expertas en estudios de compensación.

Número de vacantes 1
Tipo de cargo Especialista
Área Recursos Humanos
Actividad Empresa Automotriz
Región Empresa Metropolitana de Santiago
Ciudad Empresa Santiago
Comuna Empresa Las Condes
Lugar de Trabajo Las Condes

Requisitos

Estudios mínimos Universitaria
Situación de Estudios Graduado
Carrera : 1. Ingeniería Civil
: 2. Ingeniería Comercial
: 3. Ingeniería
: 4. Psicología Laboral
: 5. Ingeniería Civil Industrial
Experiencia mínima Al menos 2 años
Conocimientos en computación Nivel Usuario
Requisitos mínimos Requisitos:
-Estudios: Ingeniero Civil, Ingeniero Comercial y/o carrera afín.
-Al menos 3 años de experiencia como Analista de Compensaciones.
-Deseable contar con experiencia trabajando en modelos con renta variables (Fuerza de Venta).
- Experiencia trabajando con consultoras externas expertas en estudios de compensación.

Contrato

Duración Indefinido
Jornada Jornada Completa

Preguntas de la Oferta de Empleo (debes responderlas para poder postular)

- Indique Título Profesional, Institución donde lo obtuvo y año de titulación
- Señale experiencia en el Área Compensación
- Señale con qué tipo de metodologías de compensaciones ha trabajado
- Señale expectativas de renta líquida.
- Indique celular y correo actualizado

Acceso Candidatos


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