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Importante Empresa de Salud:

Analista de Recursos Humanos- Ingeniero/a Comercial

Publicado el 14/05/2019

Prestigiosa empresa de salud se encuentra en búsqueda de Ingeniero Comercial con al menos 3 años de experiencia en Recursos Humanos, para el cargo de Analista de Recursos Humanos.

Dentro de sus funciones se incluyen las siguientes:
- Levantamiento de procesos y políticas del área.
- Liderazgo de procesos de automatización del área.
- Liderar procesos de capacitación, administración de franquicia Sence,administración de beneficios, plan de celebraciones anuales, desarrollar bandas salariales y estudios de compensaciones.
- Desarrollar indicadores del área y realizar informes mensuales.
- Entre otras funciones.

Indispensable contar con experiencia previa en funciones similares a las descritas.

Número de vacantes 1
Tipo de cargo Analista
Área Recursos Humanos
Actividad Empresa Servicios de Salud
Región Empresa Metropolitana de Santiago
Ciudad Empresa Santiago
Comuna Empresa Las Condes
Lugar de Trabajo Cercano a metro

Requisitos

Estudios mínimos Universitaria
Situación de Estudios Graduado
Carrera : 1. Ingeniería Comercial
Experiencia mínima Al menos 3 años
Conocimientos en computación Nivel Usuario
Requisitos mínimos - Título de Ingeniero Comercial.
- Experiencia en levantamiento de procesos y políticas del área, liderar procesos de automatización del área, capacitación,levantamiento de indicadores de gestión e informes mensuales, administración de franquicia Sence, administrar beneficios, plan anual de celebraciones, desarrollar bandas salariales y estudios de compensaciones,entre otras funciones.
- Dominio de Excel nivel avanzado y Visio nivel medio..
- Deseable dominio de Softland y otro ERP.

Contrato

Duración Plazo fijo/ indefinido
Jornada Jornada Completa

Preguntas de la Oferta de Empleo (debes responderlas para poder postular)

- Indique título, casa de estudios y año de titulación
- ¿Tiene experiencia laboral en: levantamiento de procesos, capacitación, administración de franquicia Sence, administración de beneficios, celebraciones anuales, compensaciones, levantamiento de KPI y entrega de informes mensuales? Comente.
- Indique sus pretensiones de renta.
- Actualice su número de contacto y correo.
- Indique nivel de dominio de Excel, Visio y qué ERP maneja.

Acceso Candidatos


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